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Les meilleurs saisonniers réservent leur poste dès janvier. Verrouillez votre équipe 2026 maintenant et abordez l'été l'esprit léger.
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Plus besoin de passer vos journées sur les sites d'annonces. Nous filtrons chaque profil pour transformer le flux de CV en une sélection de talents qualifiés pour votre établissement.
Création de l'annonce
On transforme votre besoin en une offre irrésistible. On valorise vos points forts (logement, cadre, ambiance) pour attirer les meilleurs.
- Titre et description qui donnent envie aux saisonniers qualifiés
- Mise en avant de vos vrais atouts (logement, ambiance, avantages)
- Moins de candidatures hors-sujet, plus de renforts fiables
Multidiffusion Ciblée
Votre annonce est propulsée directement sur nos réseaux privés WhatsApp et auprès de notre communauté de 200 000 saisonniers vérifiés.
- Ciblage par métier, zone et période (été/hiver)
- Profils déjà actifs et en recherche pour la saison
- Visibilité immédiate sur tous nos canaux
Tri & filtre intelligent
Le gain de temps ultime. On trie, on vérifie, on filtre. Vous ne recevez que le top 20% des profils validés, prêts à appeler.
- Top 20% des candidatures sélectionnées selon vos critères
- Annonce ajustée en temps réel pour maximiser les résultats
- Vous recevez uniquement des profils pertinents pour votre établissement
Ce qu'on fait pour vous
On transforme votre recrutement en système : visibilité → renforts pré-qualifiés → saison réussie.
Une saison réussie commence par un bon recrutement.
Le tri manuel et les désistements de dernière minute ne sont pas une fatalité. Ohmyseason a été conçu pour (re)donner du temps aux gérants et directeurs d’établissements.
- La plus grosse communauté : Un accès privilégié à 200 000 saisonniers actifs sur nos réseaux privés et WhatsApp.
- Un filtrage humain et précis : Expérience, dates et motivation… chaque CV est vérifié par nos experts avant envoi.
- Un gain de temps massif : Oubliez le tri manuel. Libérez jusqu'à 70% de votre temps pour vous concentrer sur vos clients.
Pourquoi anticiper dès maintenant ?
Le marché du recrutement a changé. Si vous attendez Avril, vous n'aurez plus accès aux profils les plus stables et les plus expérimentés du métier.
- Ciblez les meilleurs : Diffuser tôt, c'est s'assurer d'avoir le choix entre les profils les plus fidèles et qualifiés.
- Attirez les bons profils : Nous sublimons votre établissement pour séduire ceux qui ont vraiment envie de vous rejoindre.
- Sécurisez votre été : Un candidat engagé tôt est un candidat serein, qui a déjà réglé ses problèmes de logistique.
Déjà utilisé par 400+ établissements en saison
Ils ont sauvé leur saison
Découvrez les retours de nos établissements partenaires.
J'ai fait appel à Ohmyseason sur les conseils d'un ami en Corse. Equipe des plus sérieuses et investies. Je recommande !
Virginie
Propriétaire, Le LodgeJe gère une grosse brasserie dans l'Ouest de la France, les équipes sont très professionnelles, réactives et à l'écoute de nos besoins.
Mickaël
Propriétaire, La GaietéDeux recrutements parfaits : une jeune fille en cuisine et Nathan en salle, qui a été excellent tout au long de la saison. Merci beaucoup !
Alexandre
Propriétaire, La PoyaLa rencontre avec le chef s'est très bien passée ! Nous sommes ravis. Je vous remercie pour votre aide précieuse.
Mélanie
Propriétaire, Château Toulouse LautrecJ'ai fait appel à Ohmyseason sur les conseils d'un ami en Corse. Equipe des plus sérieuses et investies. Je recommande !
Virginie
Propriétaire, Le LodgeJe gère une grosse brasserie dans l'Ouest de la France, les équipes sont très professionnelles, réactives et à l'écoute de nos besoins.
Mickaël
Propriétaire, La GaietéDeux recrutements parfaits : une jeune fille en cuisine et Nathan en salle, qui a été excellent tout au long de la saison. Merci beaucoup !
Alexandre
Propriétaire, La PoyaLa rencontre avec le chef s'est très bien passée ! Nous sommes ravis. Je vous remercie pour votre aide précieuse.
Mélanie
Propriétaire, Château Toulouse LautrecOn vous dit tout.
N’attendez pas le rush d’avril
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